I.MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tập hợp các chi phí sản xuất chung (chi phí khấu hao tài sản cố định, công cụ dụng cụ trả trước; chi phí nguyên vật liệu; chi phí điện, nước, chi phí dịch vụ mua ngoài…), chi phí tiền lương tập hợp chung hoặc phân loại cho từng hợp đồng – làm cơ sở để tính giá thành sản phẩm.
– Dựa trên các khoản chi phí cấu thành để tính: giá thành kế hoạch, giá thành định mức và giá thành thực tế.
– Kiểm soát các loại giá thành cho từng hợp đồng theo từng đơn hàng sản xuất.
– Thực hiện việc điều chỉnh giá thành theo biến động chi phí.
– Thực hiện việc hạch toán các loại tài khoản kế toán liên quan đến giá thành theo phương pháp kế toán mà doanh nghiệp đã lựa chọn.
– Tổ chức đánh giá khối lượng sản phẩm dở dang, làm cơ sở để hạch toán giá thành sản xuất trong một kỳ đầy đủ và chính xác.
– Lập bảng tổng hợp – phân tích hiệu quả sản xuất theo từng hợp đồng. (Giá thành thực tế so với giá thành kế hoạch).
– Các báo cáo khác theo phân công KTT
II.YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm.
– Ưu tiên ứng viên đã làm qua công ty xây dựng, dịch vụ vận hành nhà máy điện, Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel). Sử dụng thanh thạo phần mềm kế toán.
– Trung thực, Cẩn thận, hòa đồng, kỹ năng giao tiếp tốt. Giữ bảo mật thông tin doanh nghiệp.
– Chịu được áp lực cao trong công việc
– Tốt nghiệp Đại học
– Biết sử dụng phần mềm fast
III. CHẾ ĐỘ
– Lương thỏa thuận tùy theo năng lực, xem xét tăng lương định kỳ;
– Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác;
– Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện. Nhân viên được thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc;
– Team building, khám sức khỏe hàng năm, thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết;
– Thưởng theo kết quả đánh giá định kỳ và kết quả kinh doanh của Công ty (Tháng 13,14,…);
– Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV;